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行動計画書に関して

福岡京築農業協同組合行動計画書(第1回)

平成28年4月1日
 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画書を策定する。
1.計画期間
平成28年4月1日から平成31年3月31日まで
2.内 容

【目標 1】・ 所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを実施する。

【対策】
・ 平成28年4月1日から、毎週水曜日をノー残業デーとして位置づけを行ない実施する。
・ 毎週の朝礼において指示・確認をし、周知徹底する。
・ 効率的な、業務運営に努める。

【目標 2】育児・介護休業法の周知及び育児休業の取得率向上。

【対策】
・ 男性職員の育児休業取得を年に1人以上とする。
・ 女性職員の育児休業取得率を90%以上とする。
・ 職場内ネットワークを利用した育児・介護休業制度の周知。
・ 職場復帰のための、産業医と連携した相談窓口の設置。
・ 育児を理由とする退職者に対する再就職の意思確認。

【目標 3】女性係長以上の全体割合向上。

【対策】
・ 女性職員の資格取得率を向上を目指し、係長以上への昇進を促進させ、女性係長以上の職員全体割合を15%を目指す。
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